卫生人力资源（health human resource human resources for health），管理学-公共管理-公共服务管理-公共卫生管理-卫生人力资源，受过卫生职业培训、能够提供卫生服务、为卫生事业作贡献的人员的总和。通常包括: ①实际拥有的卫生人力资源，即正在卫生服务场所工作的人员；②潜在卫生人力资源，即受过卫生职业培训，但目前并没有从事卫生工作的人员；③预期卫生人力资源，即在接受卫生专业或卫生管理教育和培训，将来准备从事卫生工作的人员。在2000年世界银行的报告中，卫生人力资源指所有参与到促进、保护或改善人民卫生状况的个人的集合。有专家认为传统的观点倾向于只重视经过广泛正规教育的正式卫生保健人员，而这种定义还包含了其他非正式卫生保健人员组成：自我保健供应者、传统医疗人员、志愿者、社区保健人员。世界卫生组织将卫生人力资源定义为“所有从事的首要活动目的为提高健康的人员”。