发散思维方法

发散思维方法（divergent thinking method ），管理学-管理科学与工程-一般管理方法-定性管理方法-管理思维方法-发散思维方法，从一个问题出发，沿着不同方向寻找不同于原来的解决问题的新方法和新途径，产生不同于原来的问题的新问题。一种创新思维方法。又称分散思维法、扩散思维法。概述发散思维方法是一种求异思想方法，在心理学中较早就有研究，1967年美国心理学家吉尔福特在《人类智力的本质》中就讨论了发散思维的概念。他把分散思维称为发散性加工，即“根据自己记忆储存，以精确的或修正了的形式，加工出许多备择的信息项目，以满足一定的需要”，“发散性加工是一种记忆的广泛搜寻”。发散思维方法要求人们针对某一问题，充分发挥个人的想象力，自由地去思考，没有任何约束，突破思维定式和习惯。思考的范围由点及面、由小到大扩展开来，从而得到更多、更新颖、更独特的设想和方案的思维方式。