卫生系统绩效（health system performance），管理学-公共管理-公共服务管理-公共卫生管理-卫生系统-卫生系统绩效，在给定的卫生资源下，一个国家或地区的卫生系统实现有责任承担的卫生系统目标的程度。任何一个系统的绩效，其实质就是该系统目标的实现程度。世界卫生组织最早在2000年《世界卫生报告》中提出了卫生系统绩效评价的主要理论框架。现阶段国家卫生系统绩效评价框架构建的主要理论基础是Lalonde健康影响因素模型和平衡记分卡。已经成熟的卫生系统绩效评价框架主要包括WHO卫生系统绩效评价框架，世界经济合作与发展组织卫生系统和卫生保健质量评价框架卫生系统和卫生保,世界银行控制旋钮框架等。卫生系统绩效评价的目的就是通过提供有关政策及卫生系统发展的可靠信息来增强决策者的能力；通过提供健康改善的信息来提高公众的能力。