招聘计划风险

招聘计划风险（recruitment plan risk），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-组织结构图-公平劳动标准法地位-工作任务，招聘的初期由于招聘计划制订的失误导致雇佣错误而产生的风险。招聘计划风险主要表现在两方面。①人员需求风险。现代企业处于复杂多变的市场环境中，市场需求的快速变化导致企业难以制订的人力资源需求计划。以至于经常出现短期人员急缺或人员闲置的现象，企业缺乏一个长期的人员需求计划。②招聘渠道选取风险。企业选择招聘渠道，希望是既能招到满意的人才，又能降低招聘成本。然而如果企业的招聘渠道选择不当，极有可能带来与此相反的结果，由此造成招聘渠道选择上的风险。