问题分析模型

问题分析模型（problem analysis model），管理学-工商管理-人力资源管理-培训-培训需求分析-培训需求分析模型-问题分析模型，进行培训需求分析的一种模型。又称绩效差距模型。由美国学者T.W.戈特（T.W.Goth）通过分析“理想技能水平”和“现有技能水平”之间的关系来确认组织的培训需求，提出了该模型。