现收现付制（pay-as-you-go system），管理学-公共管理-社会保障-社会保险-社会养老保险基金模式，以当期雇主和雇员共同的缴费，支付当期退休人员的养老待遇的社会养老保险制度运行模式。现收现付制下养老基金财务平衡所要求的条件为：养老保险缴费率=养老金替代率×老年赡养率。其中，老年赡养率为领取养老金的退休人口数量与缴费的工作人口数量之比。由此可见，人口老龄化对现收现付制的财务平衡有着不可忽视的影响，人口老龄化导致老年赡养率增加，为达到相同的养老金替代率，则需要提高缴费率。根据养老待遇给付规则，现收现付制养老保险制度又分为俾斯麦制和贝弗里奇制。如果养老保险费和养老金均为个人收入的一定比率，那么这一制度称为俾斯麦制，该制度并不具有代内再分配功能；如果养老保险费与收入相联系，而养老金水平却主要由社会平均工资决定，这样的安排称为贝弗里奇制，此时，养老金对个人工资的替代率将随着工资的增加而下降，这一制度具有代内的再分配功能。现收现付制的优点在于：①养老保险制度一经推出，达到退休年龄的退休人员即可获得养老金，不需要其他来源的资金。这也导致最初一代人从该制度中获得巨大的收益率。