开放式访谈（Open interview ），管理学-工商管理-〔案例管理〕-案例开发，社会科学研究中常用的定性研究方法。概述开放式访谈由一套并非预先设定的问题和答案构成。即问题的数量和对应的答案选项不做任何预先设定，访谈过程中基于受访者的反应和应答情况，对提问进行调整或发展出新的问题，更像是一个非正式和自由变动的日常对话，而问题识别和确认是这种访谈最主要的任务。在现实的社会管理和科学决策中，往往面临的最大挑战是不知道问题所在，需要不做任何预设地与受访者沟通、交流和探讨，获得受访者真实客观地反应。随着受访双方逐渐打开思路、探讨的不断深入，问题及问题之间的关系得到确定。除了问题的识别和确定之外，开放式访谈也会帮助研究者找到问题的一部分答案，为后期进一步的定量研究进行结构化或半结构化问卷设计提供输入。开放式访谈质量的高低对访谈和受访者发现问题和表达问题的水平要求都比较高，只有那些对所研究对象有丰富经验并善于思考和沟通的访问者和受访者才能让访谈由浅入深，逐步识别出与研究对象相关的问题，理清问题之种的逻辑关系，并尽可能为每个问题找到更多的答案。