社会保障税

社会保障税（social security taxation），管理学-公共管理-社会保障-〔社会保障政策设计〕-社会保障政策资金筹集，根据国家立法规范，政府利用行政权力，采用税收形式强制筹措社会保障资金的筹资方式。社会保障税一般以企业向雇员支付的工资总额为课税对象，由雇主和雇员缴纳，专门用于社会保障福利开支。西方发达国家多采用社会保障税的方式来筹集社会保障基金。根据国际货币基金组织的统计资料，2010年全世界170多个国家中至少有132个国家引入了社会保障税。社会保障税具有统一性和再分配性的特点。一方面，社会保障税一般通过立法的方式，在全国范围内按照统一的课税税率、课税基数、待遇确定方法等强制执行，因此在运行时具有高度的统一性，有利于在全国范围内进行统筹管理，在最大范围内分散相关风险，提高资金的使用效率。另一方面，社会保障税的纳税人得到的社会保障福利待遇和其进行的税收缴纳贡献之间具有非对等性，因此表现出明显的收入再分配效应。收入较低的、缴税较少的参保者得到的社会保障待遇相对较高，从而可以缩小社会成员之间的收入分配差距，促进社会公平。