劳动者报酬（workers compensation），理学-统计学-经济统计-【核算】，劳动者从其所在生产单位通过各种渠道得到的所有货币形式或实物形式的劳动收入。概述劳动者报酬是中国国民经济核算中使用的一个指标，与《2008国民账户体系》中的雇员报酬接近但不完全相同。雇员报酬是劳动者作为就业单位雇员而获取的劳动报酬。除了雇员之外，提供劳动的还有大量自雇者，中国将其称为个体经营者。如果仅核算雇员报酬，可能会低估劳动者的贡献，尤其在中国个体经营者占比还比较显著的情况下。为此，中国国民经济核算中采用了劳动者报酬概念，其构成包括两个部分，一是雇员报酬，二是混合收入（即个体经营净收入）中归属劳动所得的部分。雇员报酬的构成：①工资，无论是货币的还是实物的。②各种形式的奖金、津贴、其他劳务收入，以及为雇员提供的各种作为劳动报酬的实物福利，比如免费提供的食品饮料、住房服务、机动车或交通服务、运动娱乐度假设施等。③所在单位代雇员向社会保险计划交纳的社会保障缴款。此外，针对雇员的股票期权也应该属于雇员报酬，要在授权日按照相应估价计入。