经理人市场（Professional Manager Market），管理学-工商管理-公司治理-公司治理机制，职业经理人人力资本的雇佣与交易。劳动市场的重要组成部分。市场参与主体是职业经理人和企业交换服务的市场，双方交易的实质是职业经理人的管理能力或称之为企业家能力。主要由市场主体和市场机制两部分构成。其中，市场主体主要指职业经理人、企业、中介机构和监管者，市场机制主要指市场选择机制、市场考评机制和市场流动机制。现代公司组织出现的一个重要标志是领薪的职业经理人，实现了管理职能的专业化和职业化。经理人市场的形成是现代公司制度下企业所有权与控制权分离的结果。其基本运行机制与一般的劳动力市场的运行机制存在共性， 但经理人人力资本的特殊性和交易关系的重要性决定了经理人市场运行机制的复杂性。由于所有权和控制权的分离，经理人市场表现出比较高的信息成本和交易成本。经理人市场中存在两个基本问题：在经理人市场复杂的交易中，需求者如何进行有效选择；需求者如何有效地激励职业经理人发挥最大效用。一般有两种引入方式。