组织归属感（sense of organization belonging），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，对组织的一种依恋、承诺和忠诚。态度说认为，归属感是个体所处的一种状态，在这种状态下，个体认同某一特定组织的目标和价值观，有把实现和捍卫该组织的利益和目标置于个人或所在小群体的直接利益之上来行事的意愿，并希望维持其成员身份，以促进组织目标的实现。由此，有学者认为归属感包括三个组成部分：①对组织目标或对组织价值观的认同。②渴望成为组织的一员。③愿意为组织的利益做出努力。组织传播是组织成员之间、组织内部机构之间的信息交流和沟通，可以强化组织内认识、固化组织内层级、同化组织内成员，提高对组织的忠诚度，形成组织归属感。