霍氏跨文化模型

霍氏跨文化模型（Hofstede crosscultural model），管理科学技术名词，霍夫斯泰德(Geert Hofstede)提出的解释文化差异的模型。包括五大因素：权力距离、不确定性回避、个体/集体取向、男性特征/女性风格、长期/短期取向。