差别计件工资制

差别计件工资制（differentiated rate piece system），管理科学技术名词，泰勒(Frederick W. Taylor)制定的效率工资制。①通过工时研究科学确定定额；②按照工人完成定额情况采取不同的工资率；③根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别支付工资。