费德勒权变模型

费德勒权变模型（Fiedler contingency model ）是2016年公布的管理科学技术名词。由费德勒(Fred Fiedler)提出的领导权变理论。该理论将领导方式归纳为两类，即关系导向型和任务导向型，并认为有效的领导方式取决于领导者与成员之间的相互关系、任务结构和职位权力三个要素所决定的情境。