内部人控制问题是经营者（内部人）实际控制公司所产生的问题。主要表现为：过分的在职消费；信息披露不规范、不及时，报喜不报忧，随时进行会计程序的技术处理；短期行为；过度投资和耗用资产；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；转移国有资产；置小股东利益和声誉于不顾；大量拖欠债务，甚至严重亏损等。公司治理原则，广义包括有关公司治理的准则、报告、建议、指导方针以及最佳方法等。狭义指对公司治理结构安排的标准。它规定公司的各个参与者的责任与权利分布，并说明决策公司事务时所应遵循的规则和程序。从根本上讲，它是改善公司治理的标准与方针政策，也是公司管理层次的实务原则。