先培训后就业

先培训后就业是中国劳动人事制度中的一项原则。目的在于提高劳动者素质。“培训”包括系统的学校教育，各种短期培训，单项技能培训以及按照工程或岗位的特点，进行职业道德、劳动纪律、安全卫生教育的培训；“就业”包括向国营、集体和个体经济三类企业事业单位输送专业人才、技术工人和其他熟练劳动者。技术转让时，进行技术选择的标准之一。先进技术是指超过本国、本行业，处在领先地位，并符合时代发展的要求，能促进社会技术经济发展的技术。这一原则是有条件的、相对的，因为同一技术在不同时间和空间，其先进程度不同。