国际上通行3种日语能力测试：“日本语能力试验”（国际交流基金主办，1984年实施）， “日语托业考试”（日本语检定协会主办，1991实施），“JETRO”（日本贸易振兴会推出主办，1996年实施）。前者注重阅读，是留学日本的一道门槛；后者追加面试，尚处于推广阶段。相比之下，“日语托业考试”，弥补了前者忽视实际运用能力的缺憾，也避免了后者面试中的主观因素，因而被越来越多的日资企业采用。据不完全统计，日本的大型企业，如NEC、日本IBM、松下电器、日立、田岛轻金属、方正株式会社、新兴制作等，均把日语托业考试作为测试海外员工日语水平的依据，而更多的中小企业也出现跟进的趋势，作为海外员工录用、晋级的参照。2003年日语托业考试相继登陆上海和浙江，正是顺应这股潮流，为广大日语人才的择业开辟一条新途径。