干部任用制度，是干部人事制度的重要内容，它泛指选拔、录用、任免干部的原则、方式方法及程序等一系列制度的总称。建立完善科学的干部任用制度，对于建立精干、高素质的干部队伍，保证党和国家政权建设和社会主义事业的发展，有着十分重要的意义。我们党和国家干部任用制度的主要原则包括：（1）坚持党管干部的原则。在干部任用工作中，要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定来确定任用的原则、程序、办法、标准和条件。（2）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。（3）坚持群众公认、注重实绩的原则。（4）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。干部任用的方式主要有选任制、委任制、考任制和聘任制等，不同的任用方式具有不同的特点和各自的适用范围。无论哪种任用方式都必须严格按照法定的程序办理。1995年，中共中央颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，2002年7月，颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》在总结各地经验和完善原来一系列党管干部条例的基础上，对党政领导干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定，形成了干部选拔任用工作的完整体系。