领导距离

领导距离是指领导对下属影响过程的不同，主要是基于下属和领导之间的距离有多远或多近。领导距离是指领导对下属影响过程的不同，主要是基于下属和领导之间的距离有多远或多近。J0hn Antonakis和Leanne Atwater(2002)将领导距离认定为三个独立的维度:领导一下属之间存在的客观距离:可以被认知的社交距离;可以被认知的互动频率。这三个维度在领导行为中的作用程度领导距离不同将会影响下属与领导的关系，并可作为两者关系属于"近距离"或"远距离"的判断。