斯德哥尔摩经济学院的Gunnar Hedlund于1994年提出了N型组织(N-Form Organization)的概念。他认为，N型组织要比传统的M型组织更高级，它能更好地适应新出现的知识型组织设计的要求，并可从"……经济学、组织理论和战略管理学之间的灰色区域"(GunnarHedlund，1994，第74页)中汲取综合性的智慧。Hedlund认为该模型有一个重要的原则性贡献，那就是它对两类知识--隐性知识和明晰化知识(Articulated Knowledge)--和四种社会集合做了综合分析。此外，Hedlund又把与知识创造、传递及使用有关的动力引入了模型，从而形成了一个以三十基本因子