道德冷漠（moral indifference），管理学-公共管理-〔公共管理伦理与法治〕-公共管理者，陌生人社会中行为主体的特定行为给他人造成的冷漠、无情等负面的道德感受。包含对相关道德现象的冷漠认知与道德责任拒斥。道德冷漠问题本质上是一种如何对待他者的问题。道德冷漠所表现出来的是善的缺乏，在公共管理中可能表现为一种“平庸的恶”，其中作恶者并没有害人的意图，只是对受害者缺乏同情，对自己的冷漠可能造成的后果没有自觉意识，因而默认现有行为或现有体制的做法，而不思考现有行为或体制本身是否合理。道德冷漠直接包含对相关道德现象的“冷漠”认知与判断，这说明“道德冷漠”不是纯事实描述，而属于价值认知与判断，道德冷漠现象的存在取决于主体的价值感知和感受能力。其内涵包括：道德敏感缺失；是非、善恶观念的缺乏；同情观念的缺乏；不履行应该履行的道德义务等。道德冷漠的外显状态是人际关系上的隔膜和孤独化，以及由此引起的行为主体的相互冷淡，互不关心，乃至相互排斥和否定，表现为行为主体没有担当，或者不能履行本应担当和履行的义务与责任，或者表现为行为残忍无情，对他者不幸遭遇的冷漠。