评价模型（evaluation model），管理学-管理科学与工程-评价理论与方法-评价系统-评价模型，将指标值、指标权重等多维评价信息进行综合合成的数学模型或集结算法。1896年，法国经济学家V.帕累托（V.Pareto）从政治经济学角度提出了帕累托最优的概念，把本质上不可比较的目标转化成一个单一的最优目标进行求解，该思想对评价模型中不同信息的合成起到关键启发作用。评价模型的主要类别有以下几种。加法模型：将指标值与指标权重按线性加权和的方式进行合成的评价模型，适用于各评价指标间相互独立的场合，具有“一俊遮百丑”的特点，基本表达式为式中，为信息合成函数，为指标值，为指标权重。乘法模型：将指标值和指标权重按非线性乘积的方式进行合成的评价模型，适用于各指标间有较强关联的场合，具有“一丑遮百俊”的特点，基本表达式为调和模型：将指标值与指标权重按加权调和的方式进行合成的评价模型，特点是合成结果受极端数据影响较大，基本表达式为理想点法：是将被评价对象与理想系统之间进行接近度比较的一种评价模型，基本表达式为式中，，，为正理想系统，为负理想系统。