理性忠诚（rational loyalty），管理学-公共管理-〔公共管理伦理与法治〕-公共管理组织伦理-〔公共管理组织中的忠诚〕-行政忠诚，行政人员在价值认识上，有自我的判断和选择，并形成观念上的自我意识，能独立地进行思考，力戒盲目性、随意性和从众性的行为倾向。理性忠诚说明行政人员对影响人生道路的各类主客观因素有了自我的把握，能自觉地维护自己的权利和履行自己的责任，能有效地控制自己的情感、意志，能主动地调整自己，使自己与外部条件相适应，并且形成按自己所理解的方式去思考、去认识、去行动的心理倾向。忠诚的行政个体是否具有理性，可以用“三个超越”作为衡量标准：①是否超越了工具性。公共行政是一个需要价值理性指导的领域，只有超越工具理性，才能获得行政人作为人的一切实质性内容，使行政组织成为一个人活动于其中而且为人民服务的体系。②是否超越了合法性。谋求公众认同和忠诚的方式决不应当通过统治者的说教和解释这种手段，而应致力于政治活动和公共行政行为的道德化，那就不仅拥有合法性，而且可以超越合法性。③是否超越了官僚制。