裂变创业（Spin-out），管理学-工商管理-中小企业与创业管理-其他专署领域，由母体内员工发起，以机会开发为导向的独立市场创业活动。与母体组织一般不存在股权联系。裂变创业与经母体组织自上而下推动设立的狭义衍生创业不同，它是由母体组织前雇员自行离职创立的一种组织形态。由于裂变创业者往往利用其在母体组织任职期间积累、获得的资源和市场机会，因而对母体组织可以形成一种特殊的威胁，它往往不被视为母体组织的主动战略选择。在某些情况下，裂变企业还需要应对来自母体组织的报复行为。从动机上看，裂变创业者或期望借助自身积累的行业经验来挖掘被忽视的产业机会，或期望通过自主创业来创造全新的产业机会，或期望以此来规避内部劳动力市场的低效率。由于裂变创业者均有先前工作经验，在母体组织中积累了丰富的社会资本与管理、技术等资源，与其他白手创业者相比，裂变创业者在克服新生弱点、提升创业成功率上有着先天优势，但这又有赖于它能否从原有母体组织中继承、转移、杠杆有价值的战略资源，以及有效地开发前期积累的社会网络资源。