工作权限（Authority of Incumbent），管理学-工商管理-人力资源管理-人口资源-组织结构图-职业分类代码-工作权限，界定工作人员在工作活动内容上的权限范围。包括决策的权限，对他人实施监督的权限，以及经费预算的权限等。工作人员为完成工作责任所必须具有的权力。如在上下级关系上，表现为上级对下级在工作中形式支配或强制性的权力。工作权限是工作人员完成其任务的必要条件。为使工作人员完成某项任务，必须授予其一定的权力。权力的授予根据职位确定。职位高低决定所授权力的大小，所授权限的范围因职位的不同也不同。工作权限应与工作责任成正比，并受工作责任的制约。工作权限通常分为以下几种：①对特定工作问题的决定权；②必要时命令他人进行特定行为的命令权；③进行特定工作行为的行为权等。工作权限的行使，要限定在本职工作范围之内，谨防滥用职权。