小组冲突

小组冲突（group conflict），法学-社会学-社会工作-社会工作方法-小组社会工作，在小组开展过程中，成员与成员间、成员与小组次级系统间、小组次级系统间，以及小组整体与其他小组间由于目标、利益需求、期望及价值不一致等情境刺激而引起认知和情绪变化的一种互不相容的行为。小组冲突的具体表现为成员自我意识增强；受到鼓励和压抑产生不平衡心理；希望影响和控制他人，进而相互产生怀疑、抗争。