民工荒（migrant workers shortage），管理学-农林经济管理-农村人口与劳动力流动-农村劳动力流动-农民工，民工短缺的现象。“民工荒”这个概念主要是伴随着南方沿海城市的季节性和阶段性招工难现象而提出的。从过往的经验来看，主要有两种“民工荒”现象：①节假日期间的招工难现象。例如很多农民工返乡过春节而导致招工难。②经济低迷过后的经济复苏所导致的招工难现象。例如，2008年金融危机导致不少企业减产停产，从而大幅度裁员以后出现的用工反弹。“民工荒”是一种短期现象。在短期内，工资具有刚性，调整较慢，随着劳动力的供给突然减少或者对劳动力的需求出现明显增加就会出现民工短缺；而在长期内，工资会进行调整，当出现“民工荒”时，工资会提高，一方面会刺激民工市场劳动力的增加，另一方面则会抑制对民工的需求，一些缺乏竞争力的企业将会因为劳动力成本上升而被迫退出市场。站在用工企业的角度来说，“民工荒”不是件好事，这意味着用工企业要么招不到工人，要么必须提高工资从而导致成本上升。但站在民工的角度来说，这意味着找工作变得容易，而且通常会伴随着工资的提升，是一件好事。