面谈沟通法

随着社会日益的商品化和企业内部问题的增多，中国内地有越来越多的企业在人事政策上增加了上司与部属面谈的机会。特别是在计划管理目标时，上司与部属共同商讨目标的设定及检讨其结果。这样，即集思广益，增加了计划的可行性，又缩短了上司与下属的距离，为以后的管理提供了依据。面谈也是一种技能，是管理者沟通下级、指导部属的一种有效手段。