复杂人假设

复杂人假设（complex man hypothesis），管理科学技术名词，一种人性假设。其基本观点是：就个体人而言，其需要和潜力会随着年龄的增长、知识的增加、地位的变化、环境的不同以及人与人之间关系的改变而各不相同；就群体的人而言，人与人是有差异的。