非道德管理是把利润作为追求的唯一目标，没有考虑在追求中涉及的道德问题的管理模式。把法律视为一种参数，在这个范围内进行商业追求。其经营策略主张不把经理们约束在过度的伦理框架中，而是允许他们在企业制度的范围之内，有一定的自由空间。在决策中，经理的伦理心态是中立的。包括有意的非道德管理和无意的非道德管理两种类型。道德管理是企业遵循道德品质形成和道德活动发展的规律，有计划、有组织地对企业人员所进行的道德教育和调控活动。其目的是为了增强企业的凝聚力和向心力，提高企业成员的思想道德素质，增强他们的责任心和义务感，调动他们进行自我完善、自我发展及品质、情感和理性的升华，在管理活动中实现对人的道德心理活动的合理调控和利用。