裸面效应
(管理学术语)
裸面效应是指因为人们遭受某种外在压力,平时不得不伪装自己的真实态度或思想,因而戴着心理上的面具的人,在遇到没有外在压力的情况下,突然会把面具摘下来,表达自己的真实态度或思想,而且往往会以激烈的方式来表达。这一概念出自管理学家钟国兴《带着问题学——裸面学习法》一书(东方出版社2006)。
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