五九现象
(人事制度问题)
“五九现象”是指一些国有企业经营者在他们即将退休之际,生怕“有权不用,过期作废”,趁在位之际捞一把的现象。贪污受贿,走上了犯罪道路。因此,那种以什么岁数发生腐败就叫“某某岁现象”是不科学的,相反,那些没有达到或者超过59岁(比如高级干部65岁才退休)因为面临退休问题而搞腐败的人同样可以归入“五九现象”。“五九现象”既是人事制度问题,又是产权制度问题,更是激励制度和约束制度问题。从经济学角度讲,“五九现象”的实质在于它是中国国有资产委托代理不完善条件下出现的一种“内部人控制”失控现象。
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