满意模式是美国行政学家提出的决策理论。指决策人在决策过程中为得到一个好的解答而不断进行探索，直到满意时为止。这种理论假设决策是一个开放系统，决策人从本质上说不可能是“最高价值行为者”。决策人寻找满意模式的原因有两个：(一)由于信息的限制，人们不能列出全部方案，因而无从知道哪个是最优方案。(二)继续寻求较优方案时费用与收益并不相符，达到某一点后，继续研究的费用会超过最终努力所带来的收益。满意模式把决策人看作是一个会计算的人，根据方案的费用、期望值或其它有关准则寻找、分析和比较方案，满意模式的决策人所选择的大多是其所遇的第一个可行方案。经验研究表明，当决策急迫或有重大的非肯定因素存在时，这类决策行为是现实而合理的。