指挥权威是指行政领导者行使指挥权力时使人信从的力量和威望。现代行政学认为，指挥权威的确立及其程度的高低大小，取决于主客观条件的具备状况：客观条件指领导者在组织中的法定地位。即组织机构正式授予领导者指挥部属的职位及其相应的指挥权、奖惩权、仟免权等权力。这是指挥权威的基本的外部的条件，它使部属产生服从感；主观条件源于领导者的各种素质，主要指领导者自身具备的某种或某几种专门知识、特殊技能和优秀的思想作凤等内部条件。领导者具备这种条件，易使部属产生心悦诚服的敬佩感，进而产生自觉的服从、意识和行动。一般来说，领导者同时具备上述主、客观条件，其指挥权威就大；反之则反是。由于领导者的主观条件是获得指挥权威的真正的基础和加强指挥权力的重要条件，所以尤应重视领导者自身的思想品德和专业知识的修养，以不断提高领导者的影响力，号召力和统御力。