炉前组长直接面对基础员工，没有任何权利，直接接受领导的安排，把干活的任务往下安排，既要处理各种复杂的人际关系，还要讨好领导，好是一点都没有，罚钱和挨熊的事总是第一个到头上。特别是对于没有任何冶炼经验的我们来说，出了一些责任，工段上能挑出毛病，安全科能挑出毛病，连底下的员工也是抱怨不停，我们是罪魁祸首。由于在我厂大部分技术和管理还很不成熟，炉前组长更当之无愧的成了其中的替罪羊，每个月多拿二百块钱，不仅要多操心，担心，还要带头干活，当然这不算什么，让人不解的是，这些钱居然是从员工每个人头上扣除来的，也就说，我们努力结果是靠员工的血汗钱换来的。从经济的角度看，我们的身份明显低于中控室的普通员工，然而，作为没有任何权利的领导，我们所面对的就仅仅是放铜排渣吗，北方人的管理缺陷可见一斑，交接班的模糊混乱更是让我们头疼不已，由于有的领导互推责任，结局往往落到炉前组长身上，所以炉前组长之间都像疯狗一样乱咬乱踢，就像一帮被涮了的傻子。