效度原理

效度原理(validity principle)效度原理(validity principle)测验的质量准则.效度是测验的主要指标，效度原理是指一个测验必须测出它所要测定的功能或达到其测量的目的.这种测验的有效程度称为效度，用月表示其度量，称为效度系数一个测验所测得的结果符合该测验的目的，测验才能成为正确而有效的测量工具.效度是相对目的而定的.1974年，美国心理学会发行的《教育和心理测验的标准》一书中将效度概念分为三类: