领导威信

领导威信，是指下属在与领导者的交往过程中，对其所产生的敬重感、信赖感、亲切感、服从感的综合反应。可分为政治威信、道德威信和职业威信。领导威信越高，对下属的影响力和吸引力越大，向心力也越强，领导的效能就越突出。影响因素有：领导者的阅历和经验，领导者的品德、能力和知识，与下属的心理交流和人际关系等。领导组织的负责人指导和影响组织及其成员实现既定目标的活动。该过程由领导者、被领导者和环境三因素构成，形成一个函数关系，其中领导者是领导活动的核心。