秦兆鹛 1943年生，龙口市人。中共党员。1958年参加工作以来历任材料组长、施工队长、支部书记、科长、副经理等职，1984年任烟台市建筑工程公司经理，高级经济师。曾获山东省优秀企业家、全国优秀建筑企业家、全国优秀施工企业家、建设部劳动模范等称号。近年来，他积极推进企业内部改革，增强了企业的活力。1991年他提出并主持了内部分配制度的改革，实行产值、利润双控工资分配办法，即以国家给企业核定的产值工资率为基数，向基层分配时，按6：4分开使用，6成与实际完成产值挂钩，以保证职工付出劳动后所应得的报酬，4成与单位实现利润额挂钩，以效益定奖金，其工资总额与工程质量，安全生产等10项考核指标挂钩。该办法的实施，对于提高经济效益在施工管理中的比重，提高职工的效益意识，消除单纯按产值定工资时出现的重产值轻效益的弊端起到了关键性作用，加快了公司向质量效益型企业发展的步伐。全年实现利润844.52万元，比承包基数增12.6%