生存–关系–成长理论

生存–关系–成长理论（existencerelatedness-growth theory，ERG theory），管理科学技术名词，由奥尔德弗(Clayton Alderfer)提出的需要理论。该理论认为，人们存在三种核心的需要，即生存、相互关系和成长发展。