绩效管理模型

绩效管理模型是研究影响绩效的主要因素、绩效管理作用机制以及关键控制环节等的的工具和方法。绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效沟通辅导、绩效考核评价、绩效结果应用以及绩效目标提升的持续循环过程。