组织传播效果研究

组织传播效果研究（research on the effect of organizational communication），文学-传播学-组织传播-【组织传播相关理论】，对各种社会组织系统信息传播的效用和结果进行的研究，主要是针对组织传播对象认知、心理和态度以及行为变化等方面的研究。组织传播效果研究一般更集中于激励员工、增强组织凝聚力和工作效率、处置组织公关危机、加强组织团队建设等领域。组织传播效果研究是组织传播理论与实践结合最紧密的研究领域。组织传播是有目的性的，组织传播不仅是组织实现自己目标所必不可少的手段，而且在确保组织文化的传承、实现组织各部分的协调与沟通、维系组织发展进步等方面发挥着重要作用。因此，关于组织传播的效果研究受到人们的高度关注。数字化时代，组织传播从理论到实践都面临着新的挑战。新媒体环境下，新兴“组织”不断涌现，传播形态不断多样化，传播者对传播过程的垄断控制已经被颠覆，受众借助新媒体，逐渐成为众多信息的传播者。多元化的科学传播平台为组织传播提供了多样化的传播内容与传播渠道，对于组织传播效果的影响因素也越来越多，因而关于组织传播效果的研究也相对更为复杂。