组织传播变革过程

组织传播变革过程（organizational communication process of change），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，组织因时、因地、因人的不同而对其传播制度、方案、渠道和方法等作出适当调整的过程。组织传播变革的核心是“与时俱进”和“权变”，它们是组织自身发展需求在传播行为中的体现，同时也是组织传播设计者积极引导、顺应组织传播接受者需求的体现。组织传播变革过程一般有三个基本过程：解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段。