组织结构网络化

组织结构网络化（networked organizational structure），文学-传播学-组织传播-【组织传播基础】，以网络连接的组织形态。组织本质是一个网络系统。随着信息技术的飞跃发展，信息的传递不必再遵循自上而下或自下而上的等级阶层，就可实现部门与部门、人与人之间直接的信息交流。组织内部的这种无差别、无层次的复杂的信息交流方式，极大刺激了组织的网络化发展。组织结构网络化主要表现为组织内部结构网络化和组织间结构网络化。组织内部结构网络化是指在组织内部打破部门界限，各部门及成员以网络形式相互连接，使信息和知识在组织内快速传播，实现最大限度的资源共享。组织间结构网络化是指各个独立的企业组织为了相互的利益形成联盟，是基于现代信息技术联结形成的合作性企业组织群体。组织结构网络化意味着传统垂直科层体系的解组。“盒子”作为传统组织形态的比喻，形象地反映了科层组织的典型特征：边界清晰、结构严密。在封闭的盒子里，人们的关系结构也是经过严密设计而静止不变的。从盒子向网络转化，不仅使个体从各种束缚中解放出来，也让组织更具弹性和创造力，能够更好地适应环境的急剧变化。