组织传播设计（organizational communication design），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，组织和传播者对组织传播宗旨、方针、内容、传播渠道、传播形式与方式、传播策略与方法等事项进行的事先规划与确定。主要内容内容有：①传播制度设计，设计关于组织传播体制的法律法规和全局性方针、政策。这些制度的设计，必须符合相应的宪法与国体并为之服务。虽然世界各国政体和组织结构、管理方式不一，但只要是组织，其基本的管理要素仍然有许多相似之处。如理论研究与政策研究、组织纲领与章程、管理层的选举与选拔、组织人事管理、组织财产与经费管理、公务活动规则与纪律、宣传与教育、危机处理与公共关系、奖励与处罚、组织传播管理与处理、创新与研发、组织文化建设等。②组织形象设计，在这个网络传播四通八达的时代，形象也是一种重要的软实力。组织形象的塑造与维护目前已成为组织高度重视的工作。大到国家、政党，具体到重要领导人、企业和单位，形象设计和塑造的意义都很重要。形象的设计和塑造，主要以组织传播和大众传播的方式进行。③传播方案设计，对组织的传播意图进行传播的可行性规划。