干部考核制度

干部考核制度（cadre assessment system），管理学-公共管理-公共部门人力资源管理-﹝外国公共部门人事制度﹞-干部考核制度，中国干部考核机关依照一定的方法和程序，考察和评价干部的政治表现、工作实绩、职业素养等，考核结果作为干部任用、晋升、奖惩、培训等的依据的制度规范。1979年中共中央组织部出台《关于实行干部考核制度的意见》，确立了干部考核坚持德才兼备的导向。1988年《县(市、区)党政领导干部年度工作考核方案》《地方政府工作部门领导干部年度工作考核方案》《关于试行地方党政领导干部年度工作考核制度的通知》颁布，贯彻注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则。1998年《党政领导干部考核工作暂行规定》建立了届中和届末的考核制度。2006年《中华人民共和国公务员法》和2007年《公务员考核规定（试行）》规范了公务员考核内容。