组织信息输入（information input of organization），文学-传播学-组织传播-【组织传播研究】，组织对内外部环境检测的结果反馈。组织信息输入对内，是组织对工作地点等物理环境、组织成员的心理环境、组织的文化环境等监控结果的反馈。对外，是组织对其所处的社会人口、文化、经济、政治、法律、技术、资源等社会环境的监控结果反馈。以企业组织为例，企业的目标是从事生产，生产的产品是否为消费者所需要、能否在市场上销售出去，直接关系到生产活动的成败。同时，消费者的外部需求不断变化，为了应变外部变化，企业必须建立有效的信息输入渠道。企业的信息输入渠道是多方面的，凡是与外部保持联系的部门和员工，都可以说是企业组织伸出的信息触角，都负担着一定的信息收集功能。