效率成本（efficiency cost），经济学-经济学-规制经济学-激励性规制，一定时期内，企业在资金充裕并且原材料供应充足的情况下，根据企业部门、企业员工、生产设备和工艺流程等的生产效率的高低，体现生产周期的长短、管理费用的高低、产品数量的多寡和质量优劣的资金反应。最终表现在企业管理费用、产品种类与质量等方面。重要影响因素包括：企业员工素质、企业部门协作以及生产设备和工艺。管理企业员工素质，是控制效率成本的先决条件。员工是企业控制效率成本的关键因素，而生产效率在一定程度上取决于企业员工素质。企业员工素质包括：员工的体力、道德、经验与技艺。对员工素质进行有效管理，企业可有效地控制效率成本。企业部门有效协作，是控制效率成本的中坚力量。企业部门间严密的劳动协作，可使企业的分工精细，生产连续性增强，能有效地降低效率成本；反之，生产连续性遭到破坏，效率成本增加。规范部门职责范围和职责追究是深厚基础，下放权力是内生动力，扁平化管理是企业控制效率成本的有效方式，强化共控能力是企业控制效率成本的有力措施，这些都需要通过企业部门的有效协作来实现。生产设备完好和工艺先进，是控制效率成本的必要条件。