正式工作

正式工作（formal work），法学-社会学-应用社会学-工业社会学-工作与企业，具有正式雇佣关系的工作。正式工作的特征为：①雇佣者与员工签订正式的雇佣合同；②雇佣者给员工提供相应的待遇；③雇佣者制订员工发展计划；④雇佣者为员工提供必要的帮助与咨询等。正式雇佣合同的内容一般包括：当事人的姓名、性别、住址和法定社会身份，签订雇佣合同的法律依据，雇佣合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，变更和解除雇佣合同的条件与程序，违反雇佣合同的责任与处置等。从事正式工作的员工相比较而言能够深切体会到工作的意义，拥有对工作结果的责任心，拥有对工作绩效结果的认识，有利于把工作做得更好。