老人老办法

老人老办法指的是决策部门在制定政策中，鉴于公平公正和缓和矛盾等目的，针对不同类型决策对象采取临时性处理办法的俗称。往往特指人力资源管理中，以特定时点或其他特征为界，原来人和单位享受的政策不变，新涉及人和单位按新政策执行。这样就可以确保在利益格局调整后的过渡期间，创造良好的政策实施环境。