重人式领导

重人式领导是以人为中心进行领导活动，领导者关心的是如何建立和发展人际间的关系，以建立一个宽松、和谐的工作环境。重人式领导认为，只有部属是愉快的工作者，才会产生最高的效率、最好的效果。因此，领导者应致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，尊重部属人格，不滥施惩罚，注意给予部属合理的物质待遇，以人为中心进行领导活动。